ਖੋਜ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ
ਅਧਿਐਨ ਮੁਤਾਬਕ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾਵਾਂ:
-
ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
-
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
-
ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਮਝੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਰਾਏ
ਜੀ.ਆਈ.ਐਮ. ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਸ਼ੈਲੀ ਪਾਂਡੇ ਨੇ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅੱਜ ਵੀ ਅਕਸਰ ਮਰਦਾਨਾ ਅਤੇ ਜ਼ਨਾਨਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸੰਕਲਪਾਂ ’ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਮਾਂ ਨਾ ਬਣਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਖੋਜਾਰਥੀ ਗਿਆਨਦਾ ਗਿਰੀਸ਼ਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿੱਜੀ ਫੈਸਲਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਕਾਰਜ-ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ ਉਸਦੀ ਮਾਂ ਬਣਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਭਾਰਤੀ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਮਾਂ ਬਣਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ‘ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਆਦਰਸ਼’ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਬੱਚਾ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਦਫ਼ਤਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੂਖਮ ਵਿਤਕਰੇ (Subtle Discrimination) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਖੋਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲ ਸਕਣ।
